Ervaar de kracht van effectieve conflictbemiddeling.
Je hebt een conflict. Misschien wel met je directe collega binnen je team of met je leidinggevende. De werksfeer is veranderd en je gaat niet meer met plezier naar het werk. Of je bent met iemand een samenwerkingsrelatie aangegaan en bent in een conflict beland. Het lukt niet om er samen uit te komen, je zit vast.
Er kan in de loop van de tijd afstand ontstaan tussen partijen en dan kan het nodig zijn om (opnieuw) een brug naar elkaar te bouwen. Om weer met elkaar verder te kunnen. Of om goede afspraken met elkaar te maken over de beëindiging van een samenwerking.
Mediation kan een goede oplossing zijn bij conflicten. Bij mediation gaan partijen samen op zoek naar een oplossing. Een oplossing waar beide partijen zich in kunnen vinden.
Een onafhankelijk mediator begeleidt dit proces van begin tot eind en zorgt ervoor dat dit proces zorgvuldig verloopt.
Bij mediation heb je zelf volledig grip op wat je met elkaar gaat afspreken en hoe je dat vormgeeft. Dat is heel anders dan een proces bij de rechtbank, waar een rechter uiteindelijk een beslissing neemt.
Professionele en onafhankelijke begeleiding.
De MfN-registermediator begeleidt het hele mediationproces en werkt zorgvuldig volgens de door de Mediatorsfederatie opgestelde kwaliteitsnormen.
Verbeterde communicatie en duurzame resultaten.
Door middel van mediation heb je zelf invloed op wat er wordt besproken en afgesproken. Dat maakt afspraken vaak beter passend bij de situatie en gedragen door beide partijen.
Snelle en kostenefficiënte oplossingen.
Mediation kan een rechtszaak voorkomen en is een snellere manier om tot een oplossing te komen voor een ontstaan conflict.
Waarom kiezen voor mediation?
Hier beantwoorden we veelgestelde vragen, zodat je snel helderheid krijgt over mediation en wanneer dit een geschikte manier van conflictbemiddeling is.
Wat is mediation precies?
Mediation is een gestructureerd proces waarbij een neutrale mediator helpt bij het oplossen van conflicten door communicatie te bevorderen.
Wanneer is mediation geschikt?
Mediation is geschikt bij conflicten op het werk of binnen allerlei vormen van samenwerkingen waar een respectvolle oplossing gewenst is.
Hoe verloopt een mediationtraject?
Een traject bestaat uit gezamenlijke gesprekken geleid door een onafhankelijke mediator die het proces begeleidt.
Is mediation bindend?
De uitkomst wordt samen vastgesteld en kan juridisch vastgelegd worden, maar het proces ernaartoe is geheel vrijwillig.
Wat zijn de voordelen van mediation?
Mediation bevordert begrip, bespaart tijd en kosten, en helpt duurzame oplossingen te vinden.
Hoe kies ik een goede mediator?
Kies een geregistreerde, onafhankelijke, mediator die aansluit bij jouw situatie en open communicatie stimuleert.